Тренинг в Дрезденском техническом университете в рамках проекта по Erasmus+ DeSIRe
С 24 по 28 марта 2025 года в техническом университете Дрездена (TUD) в рамках проекта Erasmus+ DeSIRe был организован тренинг по развитию потенциала. С приветственным словом к участникам обратились Свен Ридель, координатор проекта в TUD, и Лусик Варданян, координатор проекта DeSIRe.
Первый тренинг был посвящен «Ключевым навыкам предпринимательства». Третий модуль под названием «Предпринимательство: действие и инициатива» представила Валея Рачеева, руководитель Глобального фонда стартапов и предпринимателей для женщин (WEFOUND). В рамках семинара «Предпринимательство. Часть 2. Создай свою бизнес-концепцию» она также представила рекомендации по разработке модульных и массовых онлайн-курсов. Участникам было предложено в течение недели подготовить модули 2 и 3, а также онлайн-курсы 1 и 2. Завершился день экскурсией в Саксонскую государственную и университетскую библиотеки (SLUB).
Во второй день внимание было сосредоточено на проекте EDIFY, реализуемом в сотрудничестве с TUD под руководством Беттины Вондерхайде и Амиры Бибер. Особый акцент был сделан на развитие гибких навыков, связанных с модулем 2-«Равенство, разнообразие и инклюзивность». Свен Ридель представил ключевые аспекты проекта и онлайн-курсов EDIFY, а также рекомендовал участникам ознакомиться с материалами, размещёнными на онлайн-платформе. Катрин Зауэр, руководитель отдела по вопросам разнообразия в TUD, провела интерактивную сессию, в ходе которой были представлены подходы к обучению с учётом особых образовательных потребностей, а также принципы равенства, инклюзивности и культурного разнообразия.
Третий день начался с сессии, посвящённой вопросам организационной культуры, проведённой Катей Ульманн в Центре изучения языков TUD. Далее прошёл онлайн-курс «Эффективное деловое общение и ведение переговоров» под руководством Свена Риделя, включавший как теоретическую, так и практическую часть. Участники также совершили экскурсию по университетскому кампусу и посетили музей TUD. День завершился деловым ужином.
На четвёртый день Джерард Каллен провёл второй онлайн-курс на тему «Понимание и развитие организационной культуры». Затем участники обсудили вопросы обеспечения качества проекта и продолжили работу над созданием онлайн-курсов и модулей. Во второй половине дня прошло координационное совещание проекта под руководством Лусик Варданян.
Финальный день был посвящён групповой работе по проектированию и разработке стратегий создания открытых онлайн-курсов под руководством Лусик Варданян. Участники разрабатывали описания модулей, шаблоны планов уроков и дизайн курсов. Также прошла сессия на тему «Эффективная бизнес-модель для открытых онлайн-курсов (модуль 3)». В завершение программы всем участникам были вручены сертификаты.
Тренинг по развитию потенциала в TUD стал важной платформой для получения знаний в области предпринимательства, равенства, разнообразия и инклюзивности, а также для освоения методик создания открытых онлайн-курсов. Интерактивные занятия, практические семинары и координационные сессии способствовали плодотворным обсуждениям и укреплению международного сотрудничества. Обучение завершилось успешно, повысив профессиональный уровень участников.
